华润大学
1、举办《ATD培训课程设计证书课程》
6月12-14日，《ATD培训课程设计证书课程》培训在华润大学小径湾校区举办，来自各专业学院、一级利润中心共28位学员参加，本次培训邀请到国内学习与培训领域资深专家顾立民老师授课。后续学员将承担为华润大学“华润之道”、“新任经理人”、“未来之星”等重点项目开发课程、进行课程转训的义务。
2、年“未来之星”训练营执行营长及辅导员赋能培训
6月27-30日，年“未来之星”训练营执行营长及辅导员赋能培训于华润大学小径湾校区顺利举行，各营地共位学员参加本次培训。课程及活动包括往届优秀营地营长经验分享、《行动学习》、《领导力精要》、《有效沟通》。
通过2天半的赋能培训，项目组推动了各营地团队之间的快速融合，明确了各模块的重点工作要求。同时，此次培训也标志着年未来之星训练营正式启动。
3、推广移动学习平台，优化上线培训管理系统
截至6月30日，平台总用户数人，总登录人次次，总学习人数人，总课程数门，人均完成课程数9.9门，人均学习时长73分钟。
4、5月25日-6月25日各单位培训管理系统数据记录情况如下表：
华润创业
1、信息管理中心举办LearningFriday学习分享活动
5月25日，华创信息管理中心在CRC会议室举办5月部门LearningFriday学习分享活动。月度部门分享旨在增进部门同事交流互动，了解不同领域相关工作，增强业务理解与技术专业技能。本期分享主题分别为“华创数字化转型与数字化平台”及“快消品供应链分享”。
华润万家
1、华润万家“卓越工匠”—大卖场在职店总能力提升培训项目（第二期）
6月25日，华润万家“卓越工匠”—大卖场在职店总能力提升培训项目第二期在东莞开班，来自15个省级公司的39位在职店总参加培训。通过问题解决式教学设计，聚焦人力资源、安全运营等11项能力提升，设置《学习十九大精神，开展具有万家特色的*建工作》《行动学习》等22门课程。通过12天学习之旅，帮助学员拓宽思维、提升专业能力、促进门店经营业绩改善。
2、辽宁公司营运标准提升之动销商品改善专项培训
年辽宁公司针对门店商品部副总、生鲜部副总等执行部门员工进行了《排面新品陈列标准》等培训。项目培训人次，通过培训，规范排面新品陈列标准，达成一致化标准陈列对零销商品下架，动销商品提升行之有效的管理方法，以专业辅导、流程标准落地执行、后续检核，截至6月25日达成了辽宁公司78.17%的动销率指标，同比提升了3.17%。
3、上海公司食品安全培训
5月22日，上海公司开始针对47家门店营运食品加工销售相关员工、帮扶计划门店员工，共计余人进行了食品安全培训，通过集中培训、H5学习等形式回顾了上海公司年审核成绩，宣导年审核条款优化点、专项审核以及年审核目标。
华润雪花啤酒
1、湖北区域人力资源基层“通关”项目
6月21-22日，湖北区域人力资源系统基层“通关”项目培训正式启动，区域、营销中心、工厂人力基层员工共计24人参加了此次课程学习。整个项目按照课程管理、导师制管理等四期开展，时间跨度半年，围绕人力资源六大模块及公司对人力资源要求为课程设计基础，设计出9门专业课程。
2、四川区域西昌公司举办消防法律、法规学习
5月30日，西昌环境健康和安全部组织各部门基层员工共46人进行了消防法律、法规学习等培训，并进行了灭火实战演习。参训人员通过学习和现场演练演习，消防意识得到加强，消防技能进一步得到巩固和提升。
华润电力
1、华润电力举办年内训师复训与晋级活动
6月12-13日，华润电力控股人力资源部在成都组织年“华润电力内训师复训与晋级”活动，来自全国各地的余位内训师参加集训。课程涵盖管理四重奏、教学方法体验等课程。培训还为20名内训师获颁了“中级内训师”晋级证书，同时对25门内训课程进行技巧提升、课题修订。
2、中西大区营销部组织开展华润电力售电云平台培训
6月11-12日，华润电力中西大区在本部成功举办售电云平台上线前首次现场培训。来自大区火电项目公司、豫、陕、甘、青销售公司售电业务相关的26名同事参加了本次培训。
3、华北大区设立4类人才4大培训基地
6月，华北大区在沧州项目、曹妃甸项目、渤海项目、冀北新能源公司分别设立大区技术人才、运行人才、综合人才、新能源人才四个培养基地，并正式启动相关工作，推动编基地建设实施方案制。充分发挥各项目公司优势，通过4类人才培养基地建设，积极探索不同类型人才的培训模式和管理机制，形成可复制、可推广的基层人才培养经验。
华润置地
1、华中大区举办投资拓展专业研修
6月7-8日，华中大区举办投资拓展专业研修班，本次培训注重投资拓展同事专业能力提升，大区各城市公司投资拓展工作交流，内容涵盖：投资流程制度、投资测算模板解析、产权交易、投资并购及产城融合专题等相关内容。
华润水泥
1、广东大区举办《水泥基层管理人员培养项目》第四期
6月5-8日，广东大区水泥基层管理人员培养项目第四期第二次集中培训在廉江水泥顺利举行，来自广东大区各水泥基地的46名基层管理人员参加培训并全部顺利毕业。培训课程以TWI课程为核心，管理能力提升为主线，培训项目涵盖了TWI系列课程（《JI工作指导》、《JM工作改善》等实用性课程。
2、广西大区举办《C项目（二期）》第3次集训
6月10日-15日，广西大区混凝土C人才培养项目（二期）第3次集训在上思水泥开展，全体学员在6天里相继完成6门课程的讲授、4个创新课题中期汇报以及TWI-工作关系认证、团队拓展、星级工厂创建主题参观学习、水泥-混凝土协同交流座谈、观看红色影片、读书分享等8项活动，系统加深学员对“管理业务”集训主题的认识与理解。
3、广东大区举办《人力资源管理人员培训》
6月20-22日，广东大区人力资源管理人员培训在水泥学院顺利举行,来自广东大区各基地人力资源负责人及部分专业人员共36人参加。培训旨在提高人力资源管理人员劳动风险控制及实务操作技能，掌握创新工具及方法，课程涵盖了《全脑思维创新与问题解决》、《廉*教育》等课程，同时利用创新工具及方法研讨人力资源存在的问题，并取得较好的研讨成果。
华润燃气
1、华润燃气行动学习战略共创工作坊，助力燃气增值业务研讨
华润燃气拟成立增值业务公司，为梳理公司的战略规划，燃气学院围绕“战略驱动力模型”，面向30位来自企业的业务专家、核心项目成员、部室领导，组织开展结构化战略研讨催化活动。经过多轮研讨，梳理了新公司愿景、使命、战略、规划及行动计划。
2、华润燃气学院实体在试运营阶段中进行优化提升
在燃气学院实体试运营阶段，项目组总结承接培训经验，从软、硬件建设着手，分别对交付流程的标准化建设、安全管理、教室等6个方面进行了全面系统的优化梳理，目前共梳理出37条整改项，并形成了改进的行动计划，按照规定时间落实整改到位，给学员提供一个更优越的培训、学习的场所。
华润医药
1、华润医药商业举办“蓄锐计划”第二期第3次集中学习
5月28-29日，“蓄锐—财务管理系列”第二期第三次培训在广东珠海举办。本次培训涵盖《转型时代的业财融合与价值创造—管理会计落地》、华润河南医药分享RCG案例、税务基础管理三门课程。
6月7-8日，“蓄锐—零售管理系列”第二期第三次培训在湖南长沙举办。此次课程主要针对医保双通道落地以及网售处方药即将开放的*策环境解读，召集“蓄锐-零售”一期和二期学员共60余人进行为期两天的培训。
2、华润双鹤“享·匠心”—营销管理中心储备产品经理训练营
6月21-22日，“享·匠心”—营销管理中心储备产品经理训练营在京启动，此次参加培训的人员来自营销管理中心医学市场部、各业务部、一体化公司等相关人员共计69人。本次培训通过内外相结合的形式，旨在提升市场人员的专业技能水平、加强各业务部间市场人员的交流与融合。
华润金融
1、华润金融“金融知识?融E学”移动学习赋能培训
6月7-8日，华润金融举行移动学习赋能培训，邀请华润电力人力资源部吴璞老师进行授课，各金融机构共22名学员参加了此次培训。通过培训，学员们清楚认识了微课的概念、设计、制作流程，并学习了解了主流微课制作工具的使用和操作方法。
2、华润银行举办“华润银行90班”结业仪式
6月3-4日，“华润银行90班”（第五期）第五模块专题培训暨结业仪式于珠海职场会议室顺利结束，基层管理者后备人才培养项目于年12月8日在华润大学小径湾正式开班至今，历时半年。课程涵盖16门业务课程、16门管理课程、12门线上课程，60天完成8个课题小组行动学习研讨。
3、华润银行举办第一期客群建设能力提升培训式
6月20日，总行公司金融部以营销机会挖掘与行业营销案例解读为主题，举办第一期客群建设能力提升培训，各经营单位公司业务营销人员、产品经理约多人参加培训。
华润健康
1、医院举办“儿科护理管理新进展学习班”
6月15日昆儿护理部举办了“儿科护理管理新进展学习班”。学习班邀请了云南省内护理专家付艳芬、车美华等10人对来自省市级及地州的名护理人员进行经验分享及交流。护理专家们由浅入深的讲解，让学员们对儿科护理管理方面有重新认识和提高。
华润凤凰
1、医院组织年护理实习生岗前培训
5月21-22日和5月29-30日，医院组织年护理实习生岗前培训。两批实习生共计36人参加，医院文化、医院环境管理和职业健康安全管理等6个板块。
华润怡宝
1、华东区域-届培训生沟通交流会训
6月14-15日，华东区域针对本区域-届培训生、销售大区HR负责人共计37人，开展《-届培训生沟通交流会》。培训内容包含DISC与自我探索、职业生涯规划工作坊、怡宝面对面、如何进行关键销售数据分析共四大课程。
华润五丰
1、喜上喜屠宰加工部组织雷雨天气用电安全培训
6月18日及6月20日，喜上喜屠宰加工部对分割车间及屠宰车间进行了一次雷雨天气用电安全培训，主要培训对象为屠宰、分割车间员工，受训人数为人。
华润微电子
1、华润微电子举办动力乙炔瓶室应急预案培训
6月14日，动力维修车间进行乙炔瓶室应急预案培训，共36名员工参加，现场先进行了预防管理机制的宣导，介绍了应急处理机制，然后进行应急预案演练，通过此次演练，提高了员工应急能力和保护人身安全的意识。
华润化工
1、华润化工钳工技师班完成理论、操作及论文培训
钳工技师班于5月下旬开班，生产中心28位机修工参训。培训结合理论、操作及论文指导三个方面的学习，6月下旬已完成80个课时的培训，计划7月初进行技师考试和鉴定。为帮助基层员工更好的适应国家技师鉴定考核的要求，6月底公司特举办了三轮模拟答辩，为员工分析论文结构、给予重点内容的指导。
华润纺织
1、华润纺织举办修布工国标知识培训
6月1日，华润纺织在喷织车间整理办公室举办修布工国标知识培训，来自喷织车间的10名员工参加培训。
华润物业
1、珠海年酒店—TTT培训师的培训
6月26日，珠海年酒店举办了“TTT培训师的培训”课程。酒店邀请华润物业总部代国强老师，为内训师以及部分关键岗位员工授课。培训通过亲身参与、学习和体验了如故事讲解、小组讨论等培训方法，使学员真正体会和感悟到作为培训师应具备的知识技巧和正确方法。
2、白洋淀北校区—酒店运营公开课培训
6月份,白洋淀木棉花酒店组织进行了酒店营运管理的培训、外出拓展培训及酒店公共课三个培训。酒店公共课包括企业文化、优质服务、处理投诉、酒店英语等9门课程。
3、小径湾木棉花酒店—应知应会培训
为进一步了解酒店产品知识，提高酒店员工的服务水平，6月份共计开展5期《酒店应知应会》培训，涵盖餐饮服务部、厨房出品部、财务部、合约采购部等部门，覆盖率％，有效加深在职员工对酒店产品知识的了解程度。
华润网络
1、华润网络内部讲师培养第二期
6月21日，华润网络开展内部讲师培养第二期《授课技巧》培训，邀请竞越公司王庆莉老师进行讲授。培训结合前期《课程开发技术》培训，华网首次内部讲师培养顺利完成，共计培养讲师29人，开发课程13门，将应用与华网内部各培训项目及课程中。
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